09:08 19 января 2022 г.
Можно рассматривать как дисциплинарный проступок то, что сотрудник не представил документы воинского учета. Это его обязанность при трудоустройстве. Такого мнения придерживается Федеральная служба по труду и занятости
Также он должен представить их в период работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Роструд также напомнил, что нужно учитывать тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника и его отношение к труду.
Документ: Письмо Роструда от 09.12.2021 N ПГ/37187-6-1
Мировые судьи Чувашской Республики