Дело 5-91/2012
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
по делу об административном правонарушении
дата изъята город Алатырь
Мировой судья судебного участка №1 Алатырского района Чувашской Республики Долгова А.П., с участием помощника Алатырского межрайпрокурора Югиной Т.В., рассмотрел дело о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях совершенном
Конновым В.М., дата изъята, уроженцем данные изъяты, привлекался к административной ответственности, проживающим данные изъяты, работающим данные изъяты,
Проверив протокол об административном правонарушении, приобщенные материалы и выслушав объяснения правонарушителя,
У С Т А Н О В И Л:
Конновым В.М., занимающим с дата изъята по дата изъята должность данные изъяты, расположенного по данные изъяты, допущены повторно факты нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда. По состоянию на дата изъята имелась задолженность по заработной плате перед данные изъяты в размере сумма изъята за период дата изъята – дата изъята. Дата изъята Государственным инспектором труда в Чувашской Республике вынесено постановление о привлечении Коннова В.М. к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ в виде штрафа. Контрольной проверкой установлено, что Конновым В.М. допущен факт невыплаты заработной платы работникам данные изъяты повторно. По состоянию на дата изъята сведения о выплате заработной платы за дата изъята, аванса за дата изъята Коновым В.М. в Алатырскую межрайонную прокуратуру не представлены.
Действия Коннова В.М. мировой судья квалифицирует по части 2 статьи 5.27 КоАП РФ, нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
Правонарушитель Коннов В.М. виновным себя не признал и показал, что работал в должности данные изъяты с дата изъята по дата изъята. Дата изъята уволен по собственному желанию, поскольку задолженность по заработной плате росла. Руководство данные изъяты требовало, чтобы он сам решил вопрос о выплате заработной платы. На момент его увольнения имелась задолженность по заработной плате перед работниками в сумма изъята, которая образовалась за два месяца. Начислением заработной платы работникам филиала занимается бухгалтерия данные изъяты, которая перечисляет на расчетный счет филиала денежные средства предназначенные для выплаты заработной платы. Дата изъята привлечен к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства в части оплаты труда, подвергнут административному штрафу в размере сумма изъята. С данным постановлением он был не согласен, но постановление не обжаловал.
Согласно приказа №изъят от дата изъята Коннов В.М. назначен на должность данные изъяты с дата изъята.
Согласно трудового договора №изъят от дата изъята, заключенного данные изъяты с лице данные изъяты ФИО и Конновым В.М., последний в соответствии с пунктом 3.5 обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка данные изъяты, и настоящим договором. Данные изъяты разработан коллективный договор, предусматривающий порядок и сроки оплаты труда работников предприятия и Положение об оплате труда и премирования работников данные изъяты, согласно которого заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 25 числа текущего месяца - аванс и 10 числа месяца следующего за отчетным – окончательный расчет.
Данные изъяты, действует на основании положения об данные изъяты, согласно пункта 6.3 директор филиала по доверенности действует от имени данные изъяты в пределах полномочий, предоставленных доверенностью, осуществляет оперативное руководство деятельностью Филиала в соответствии с утвержденным данные изъяты планами, распоряжается имуществом филиала в пределах предоставленных ему прав совершает сделки, в пределах имеющихся полномочий издание приказы, распоряжения и указания, обязательные для всех работников филиала, открывает счет в банке, принимает на работу и увольняет с работы работников филиала в соответствии со штатным расписанием, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарных взысканий в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядке и действующим трудовым законодательством Российской Федерации, совершает иные действия, необходимые для достижения целей и задач Филиала.
Согласно должностной инструкции данные изъяты, данные изъяты обязан контролировать соблюдение норм трудового законодательств в работе с персоналом.
В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В силу части 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, принудительный труд запрещен (статья 4 Трудового Кодекса РФ).
Согласно сведений о задолженности по заработной плате перед работниками данные изъяты на дата изъята имеется задолженность по заработной плате перед данные изъяты в размере сумма изъята за период дата изъята – дата изъята.
На сновании постановления №изъят, вынесенного Государственным инспектором труда в Чувашской Республике дата изъята Коннов В.М. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ и подвергнут административному штрафу в сумма изъята. Основанием привлечения к административной ответственности послужило, что руководством данные изъяты не произведен окончательный расчет в день увольнения с ФИО1 в размере сумма изъята за период с дата изъята по дата изъята. Окончательный расчет по заработной плате с ней произведен только дата изъята.
Доводы правонарушителя, что не имел возможности произвести выплату задолженности по заработной плате по независящим от него причинам, поскольку руководство данные изъяты не произвел перечисления денежных средств на выплату заработной платы, противоречат имеющимся бухгалтерским документам. Дата изъята на расчетный счет филиала для выплаты заработной платы перечислено сумма изъята. Из указанной суммы по указанию данные изъяты Коннова В.М. для приобретения ГСМ и другие хозяйственные нужды потрачено сумма изъята.
Согласно приказа №изъят от дата изъята Коннов В.М. уволен по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ с дата изъята.
Согласно части 1 статьи 3.11 КоАП РФ, дисквалификация заключается в лишении физического лица права замещать должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, либо осуществлять деятельность в сфере подготовки спортсменов (включая их медицинское обеспечение) и организации и проведения спортивных мероприятий. Дисквалификация применима и к должностным лицам органов юридического лица, к членам Совета директоров юридического лица, а также к лицам осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. (примечание к статье 2.4 КоАП РФ).
В период времени, за которое не выплачивалась заработная плата работникам данные изъяты, Коннов В.М. осуществлял организационно-распорядительные, административно-хозяйственные полномочия директора филиала. На момент совершения административного правонарушения Коннов В.М. имел статус должностного лица, и несмотря на его увольнение по собственному желанию, является субъектом административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27 КоАП РФ.
Дисквалификация предполагает не только отстранение Коннова В.М. от управления предприятием данные изъяты и расторжением с ним контракта, но и лишение его права занимать руководящие должности в иных организациях на определенный срок.
При назначении наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.
Коннов В.М. совершил административное правонарушение, нарушающее трудовое законодательства, работает, имеет постоянный источник дохода, обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, мировой судья не усматривает. Привлекался к административной ответственности.
Мировой судья считает целесообразным подвергнуть правонарушителя административному наказанию в виде дисквалификации.
На основании ч.2 ст.5.27 КоАП РФ, руководствуясь статьями 23.1, 29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья,
ПО С Т А Н О В И Л:
Признать Коннова В.М. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27 КоАП РФ и подвергнуть дисквалификации, т.е. лишить права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, осуществлять управление юридическим лицом, на срок 1 (один) год, срок исчислять с момента вступления постановления в законную силу.
Постановление может быть обжаловано в Алатырский районный суд Чувашской Республики в течение 10 суток с момента получения или вручения копии постановления.
Мировой судья Долгова А.П.