Дело № 5-ХХ/2013  

                                                             П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении.

   ДД.ММ.ГГ.                                                                                            село  Батырево

             Мировой судья судебного участка №1  Батыревского района Чувашской Республики Купкенов Р.Э., рассмотрев в судебном заседании  административное дело в отношении  должностного лица -  П.,     ДД.ММ.ГГ.рождения, уроженки «адрес»и жительницы «адрес», «семейное положение», гражданки РФ,  директора ОАО «ХХХХХХ»  Батыревского района Чувашской Республики, ранее привлекавшейся к административной ответственности   ДД.ММ.ГГ.  по ст.5.27 ч.1 КоАП РФ к штрафу 2000 рублей,

о совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст. 5.27   КоАП РФ,

у с т а н о в и л :

          В ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с     ДД.ММ.ГГ. по     ДД.ММ.ГГ., в ОАО «ХХХХХ» проверки выполнения обязательных для исполнения предписаний, представлений Федеральной службы по труду и занятости, государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, выданных (вынесенных),

установлено:

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Коллективным договором ОАО «ХХХХХ» на 2010 - 2013 годы (п.4.1) предусмотрено, что выплата заработной платы производится два раза в месяц. Первая выплата с 21 числа текущего месяца, вторая выплата 17 числа следующего месяца.

Согласно представленной справке от ДД.ММ.ГГ.задолженность ОАО «ХХХХХХХ» по заработной плате перед 73 работниками составила:

-  за сентябрь 2012 г. в размере 408027 рублей;

-  за октябрь 2012 г. - в размере 220131 рублей.

Заработная плата за ноябрь 2012 г. работникам предприятия на время проверки не начислена,  не выплачена.

Тем самым нарушены 3 ст. 37 Конституции РФ ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Заработная плата за октябрь 2012 г. в общем размере 216 875 рублей работник предприятия выплачена лишь 30.12.2012 г. и 05.01.2013 г.(расходные кассовые ордера ДД.ММ.ГГ.,  № Х от   ДД.ММ.ГГ.                                                                                            

В соответствии с ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию.

Задолженность по заработной плате перед работниками ОАО «ХХХХХ» за сентябрь, октябрь, ноябрь 2012 г. возникла в период нахождения в должности генерального директора ОАО «ХХХХХ» П..

Полномочия генерального директора ОАО «ХХХХ» П. прекращены   ДД.ММ.ГГ.(протокол № ХХ заседания совета директоров ОАО «ХХХХХ» от   ДД.ММ.ГГ).                                      

Ранее -   ДД.ММ.ГГ. – П. была привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде наложения штрафа в размере две тысячи рублей.

Таким образом, в действиях П., являвшейся генеральным директором ОАО «ХХХХ» до   ДД.ММ.ГГ., усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

 Лицо,  привлекаемое к административной ответственности  П. вину свою в совершении правонарушения  признала,  пояснила, чтобы выдавать работникам  заработную плату денежных средств на счету  общества,  не было.

         Выслушав  лица, привлекаемого к административной ответственности и исследовав материалы дела об административном правонарушении, мировой судья приходит к следующему.

         В соответствии со ст.37 ч.3  Конституцией  РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.

        В соответствии со ст.4 ТК РФ принудительный труд запрещен.

        При изложенных обстоятельствах,  суд считает, факт несвоевременной выплаты заработной платы установлен, т.е. налицо нарушение и невыполнение норм действующего законодательства о труде и об охране труда.

          Вину П. в совершенном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч.2 КоАП РФ, судья находит подтвержденной исследованными письменными доказательствами, материалами дела – актом о результатах проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 09.01.2013 № 7-11Ю-12-ОБ/240/92/2, предписание от   ДД.ММ.ГГ. № «номер», постановление от ДД.ММ.ГГ.  № «номер» о назначении административного наказания и другими материалами дела.

         С учетом вышеизложенного, мировой судья считает, что должностное лицо-   П. совершила административное правонарушение, и её действия квалифицирует по ст. 5.27 ч.2 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда  должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию  за аналогичное административное правонарушение.

        При назначении правонарушителю наказания, мировой судья учитывает требования ст. 4.1 КоАП РФ.

         Обстоятельств, смягчающих ответственность правонарушения, мировой судья не находит. Обстоятельством, отягчающим ответственность правонарушителя, суд считает повторное совершение однородного административного правонарушения, если  за совершение первого административного правонарушения лицо уже подвергалось административному наказанию, по которому не истек срок, предусмотренный статьей 4.6 настоящего Кодекса.

         С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 23.1, 29.9-29.12 КоАП РФ,  мировой судья

П О С Т А Н О В И Л  :

            Признать  П. виновной в совершении правонарушения, предусмотренного ст.5.27 ч.2 КоАП РФ и на основании этой статьи назначить наказание  в виде дисквалификация на срок 1( один ) год.

           Постановление может быть обжаловано и опротестовано в 10-дневный срок в Батыревский районный суд Чувашской Республики со дня его вручения или получения.

                 Мировой судья: Р.Э. Купкенов