Дело № 5-150/2013
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
по делу об административном правонарушении
ХХ ХХ ХХХХ г. Канаш
Мировой судья судебного участка № 2 Канашского района Чувашской Республики Григорьева О.Н., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении Шуртыгина С.А., родившегося «» года в «», проживающего по адресу: «», зарегистрированного по адресу: «», являющегося генеральным директором ООО «»,«»,
у с т а н о в и л:
Шуртыгин С.А., являясь генеральным директором ООО «», расположенного по адресу: «», допустил нарушение законодательства о труде и об охране труда, выразившееся в несвоевременной выдаче работнику А. заработной платы, будучи ранее подвергнутый административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, Шуртыгин С.А. при рассмотрении дела пояснил, что действительно заработная плата работнику А. была выплачена обществом несвоевременно по причине отсутствия финансовой возможности.
Выслушав помощника Канашского межрайонного прокурора Кудряшова А.Н., поддержавшего доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, Шуртыгина С.А., исследовав представленные письменные материалы дела об административном правонарушении, мировой судья приходит к следующему.
По результатам проведения проверки по исполнению требований трудового законодательства в деятельности ООО «»«» года Канашским межрайонным прокурором выявлены нарушения, выразившиеся в том, что директором общества Шуртыгиным С.А. работнику А. заработная плата выплачена несвоевременно: за «» года заработная плата выплачена частями «» и «» года, полный расчет по заработной плате произведен лишь «» года.
Положения ст. 5.27 ч.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривают административную ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании трудового договора № «» от «» года и приказа о приеме на работу от «» года А. принята на работу в столовую ООО «Керамика» в качестве кухонного работника.
Из расчетных листков усматривается, что работнику ООО «Керамика» Афанасьевой В.А. начислена заработная плата: за «» года – в размере «» рублей, соответственно за «» года – «» рублей «» копеек, за «» года – «» рублей «» копейки, за «» года – «» копейки. Расчет с А. по заработной плате произведен «» года. При этом из данных бухгалтерского учета усматривается, что обществом в период с «» по «» года проводились различного рода финансово-хозяйственные операции.
Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда по Чувашской Республике № «» от «» года Шуртыгин С.А. привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 ч.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях к наказанию в виде административного штрафа в размере «» рублей. Административный штраф по указанному постановлению Шуртыгиным С.А. уплачен «» года.
В соответствии со ст. 2.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
На основании приказа № «» от «» года Шуртыгин С.А. приступил к должности генерального директора ООО «» с «» года с правом подписи в финансово-банковских и внутренних документах.
В соответствии с п. 4.19 Устава ООО «», утвержденного решением учредителя ООО «», руководство текущей деятельностью общества осуществляется генеральным директором общества.
Из письменных объяснений Шуртыгина С.А. следует, что он работает директором ООО «» с «» года. В обществе в качестве кухонного работника работала А., которая уволилась «» года. За период ее работы заработная плата ей выплачивалась по мере поступления денежных средств на счет общества. Заработная плата А. выплачивалась частями: «» и «» года. Расчет при ее увольнении «» года с ней не произведен по причине отсутствия денежных средств на счету общества. Кроме того, сама А. за расчетом не обращалась. Полный расчет с А. произведен «» года, при этом компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы А. не выплачивалась.
Приведенные объяснения Шуртыгиным С.А. были даны с предупреждением его об административной ответственности по ст. 17.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях за дачу заведомо ложных показаний, в связи с чем у мирового судьи не имеется оснований сомневаться в правдивости изложенных им в своих письменных объяснениях сведений.
Оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности, мировой судья приходит к выводу о том, что в действиях должностного лица усматривается состав правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, объективная сторона которого выражена в нарушении законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
При назначении административного наказания мировой судья учитывает характер совершенного правонарушения, личность виновного, его имущественное и семейное положение, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 29.9 ч.1, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья
п о с т а н о в и л:
Признать Шуртыгина С.А. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде дисквалификации сроком на «».
Постановление может быть обжаловано в Канашский районный суд Чувашской Республики в десятидневный срок со дня вручения или получения копии постановления.
Мировой судья О.Н. Григорьева