5-209-2013/4
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
16 апреля 2013 г. г. Чебоксары
Мировой судья судебного участка № 4 Ленинского района г. Чебоксары Савелькин В.А., рассмотрев административное дело в отношении:
Ххххх Ххххх Хххххх ХХ.ХХ.19ХХ года рождения, уроженца Хххххх области, проживающего по адресу: ЧР, г. Чебоксары, ул. Ххххх д. Х кв. Х, являющегося ххх хххх ХХХ «ХХХ Ххх», ранее привлекавшегося к однородной административной ответственности,
в совершении правонарушения, предусмотренного ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ,
установил:
Ххххх Х.Х., являясь ххх хххх ХХХ «ХХХ Ххх», ранее подвергавшийся к административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, нарушил законодательство о труде, а именно не выплатил заработную плату работникам предприятия. По состоянию на 13.11.2012г. общая задолженность по выплате заработной платы перед работниками составляет 7 367 000 рублей.
Ххххх Х.Х., надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайство об отложении рассмотрения дела не представил, в связи с чем, согласно п.2 ч.1 ст. 25.1 КоАП РФ, дело рассмотрено в его отсутствие.
Защитник Ххххх Х.Х. показал, что в настоящее время в отношении ХХХ «ХХХ Ххх» Арбитражным судом ЧР введена процедура наблюдения, в связи с чем, просит прекратить производство по делу.
Выслушав защитника, исследовав письменные материалы дела, мировой судья приходит к следующему.
Объективная сторона данного правонарушения выражается в действиях или бездействии, направленных на нарушение или невыполнение норм действующего законодательства о труде и об охране труда.
Субъектом правонарушения является работодатель (должностное лицо - руководитель организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности), индивидуальный предприниматель, юридическое лицо.
С субъективной стороны данное правонарушение характеризуется прямым умыслом или неосторожностью.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, трудового договора.
Из материалов дела следует, что Ххххх Х.Х., являясь руководителем организации, ранее привлекавшимся к административной ответственности постановлением государственной инспекции труда в ЧР от 10.07.2012г. за аналогичное правонарушение, не выплатил сотрудникам предприятия заработную плату. Общий долг перед работниками коллектива по состоянию на 13.11.2012г. составляет 7 367 000 рублей. Таким образом, Ххххх Х.Х. виновен в совершении правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
Вина Хххххх Х.Х. в совершении вышеуказанного правонарушения подтверждается его объяснением, из которого следует, что в период с июня 2012 г. по апрель 2013 г. он трижды привлекался за несвоевременную выплату заработной платы; копиями постановлений о возбуждении административного дела от 21.06.2012 г., 13.11.2012 г; сведениями из государственной инспекции труда, из которых следует, что Ххххх Х.Х. трижды был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа.
Отягчающих и смягчающих ответственность обстоятельств не имеется.
Руководствуясь ст.29.9 - 29.10 КоАП РФ, мировой судья
постановил:
Ххххх Ххххх Ххххх признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде дисквалификации на срок 1 (один) год.
Постановление может быть обжаловано в Ленинский районный суд г. Чебоксары в течение 10 дней со дня получения копии постановления и опротестовано прокурором в тот же срок со дня вынесения через мирового судью, вынесшего постановление.
Мировой судья Савелькин В.А.