ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
15 мая 2014 года г.Чебоксары
И.о. мирового судьи Судебного участка №9 Московского района г.Чебоксары Чувашской Республики Верина Е.И.,
рассмотрев дело об административном правонарушения, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ в отношении
Д.О.В., 00.00.0000 года рождения, уроженки п. НАЗВАНИЕ НАЗВАНИЕ района ЧР, проживающей по адресу: г.Чебоксары, ул. НАЗВАНИЕ, 00 - 00, директора ООО «НАЗВАНИЕ»,
и проверив протокол об административном правонарушении, приобщенные другие материалы, судья
УСТАНОВИЛ:
00 МЕСЯЦ марта 2014 года в отношении Д О.В. вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, согласно которому Прокуратурой Московского района г.Чебоксары проведена проверка соблюдения ООО «НАЗВАНИЕ» требований ч.4 ст. 12 ФЗ «О противодействии коррупции» в части направления новым работодателем уведомлений о трудоустройстве бывших государственных служащих на новое место работы, по результатам которой установлено следующее.
В силу требований ч.4 ст. 12 ФЗ «О противодействии коррупции» и ч.2 ст.64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Порядок сообщения таких сведений установлен постановлением Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. №700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы».
В соответствии с приказом №1 от 01.08.2013, Т.Е.Н., с 00.00.0000 г. принята на должность менеджера в ООО «НАЗВАНИЕ». В указанный же день с директором ООО «НАЗВАНИЕ» Д. О.В. с Т. Е.Н. заключен трудовой договор №0000 на неопределенный срок.
При трудоустройстве Т. Е.Н. сообщила работодателю сведения о последнем месте своей службы в Государственной службе занятости Чувашской Республики, что подтверждается представленной ей работодателю трудовой книжкой, где указано место прохождения государственной гражданской службы и пояснениями директора ООО «НАЗВАНИЕ» Д. О.В..
Вместе с тем, в нарушение требований ч.4 ст. 12 ФЗ «О противодействии коррупции» и Постановления Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. №700, директор ООО «НАЗВАНИЕ» Д. О.В. при заключении трудового договора с Т. Е.Н. в десятидневный срок сведения о трудоустройстве представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы, а именно в Государственную службу занятости Чувашской Республики, не сообщила.
Указанное обстоятельство подтверждается материалами проведенной прокуратурой Московского района г.Чебоксары проверки.
Установлено, что Т. Е.Н. уволена из Госслужбы занятости Чувашии с должности главного специалиста-эксперта отдела программ занятости и информировании Госслужбы занятости Чувашии 29.07.2013 г. приказом 29.07.2013 за №116-J1C.
В соответствии с Указом Президента РФ от 21 июля 2010 г. N 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», Указом Президента Чувашской Республики от 28 сентября 2010 г. N 139 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», приказом Госслужбы занятости населения Чувашской Республики от 12 августа 2009 г. N 74 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе занятости населения Чувашской Республики, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Чувашской Республики обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» и приказом Госслужбы занятости населения Чувашии от 17 июня 2013 г. N 57 «О внесении изменения в приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 12 августа 2009 г. N 74», работодатель обязан при заключении трудового договора сообщать работодателю по последнему месту службы государственного гражданского служащего, замещавшего должность главного специалиста-эксперта, сведения о новом месте его работы.
В силу ч.5 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность е соответствии с законодательством Российской Федерации.
В судебном заседании Д. О.В. вину признала, просила строго не наказывать.
Исследовав материалы дела, судья приходит к выводу, что должностным лицом. совершено административное правонарушение, предусмотренное ст.19.29 КоАП РФ- Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", что влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Вина Д. О.В подтверждается уставом, объяснением, приказами о приеме на работу, трудовой книжкой.
При назначении наказания за совершенное административное правонарушение судья руководствуется требованиями ст. 4.1. Кодекса РФ об административных правонарушениях, то есть учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного.
Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, по делу не имеется.
На основании ст. 19.29 КоАП РФ, руководствуясь ст.ст. 4.2, 29.1 – 29.13 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
Д.О.В. признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и назначить наказание в виде штрафа в сумме 20000 (двадцать тысяч) рублей.
Реквизиты для уплаты штрафа:
- наименование получателя - УФК по Чувашской Республике (прокуратура ЧР);
- код ОКАТО - 97401000000;
- Банк получателя - ГРКЦ НБ ЧР Банка России г.Чебоксары; -БИК банка-049706001;
- счет получателя - 401018109000000010005;
- ИНН получателя - 21280144998;
- КПП получателя 212801001;
- код бюджетной классификации - 415 116 900 2002 0000 140;
- наименование платежей - денежные взыскания (штрафы) с виновных лиц.
Разъяснить, что административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.
Копию документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, представляет судье, вынесшему постановление.
Неуплата административного штрафа в предусмотренный срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа либо административный арест на срок до пятнадцати суток либо обязательных работ до 50 часов.
Постановление может быть обжаловано или опротестовано в Московский районный суд г.Чебоксары через мирового судью в течение 10 дней со дня его получения.
Мировой судья Е.И. Верина